در مسیر رسیدن به شغل دلخواه، موانع چندگانه وجود دارند. این متن به شش مانع اصلی می‌پردازد و با ارائه راهکارهای عملی، به شما کمک می‌کند مسیر خود را هموارتر کنید.

رسیدن به شغل دلخواه، فراتر از داشتن مهارت‌های تخصصی است. این مسیر به ترکیبی هوشمندانه از خودشناسی ، ارائه توانایی‌ها ، ارتباطات قوی و راهبردی هوشمندانه برای کاریابی ، با در نظر گرفتن شرایط بازار، نیاز دارد. در ادامه به بررسی شش مانع اصلی و راهکارهای عبور از آن‌ها می‌پردازیم.

مانع 1: عدم خودشناسی و هماهنگی بین علایق و مهارت‌ها

• توضیح: ممکن است به مدیر شدن یا کارآفرینی علاقه مند باشید، اما مهارت هایتان با این هدف همسو نباشد. یا بالعکس، شما در نقش‌های فنی خوب باشید اما از مسیر مدیریتی لذت نبرید.
• روش های عملی: با ابزارهای تحلیل شخصیت و مهارت یا تست های خودشناسی، نقاط قوت و شاخص های حرفه ای خود را مشخص کنید. با توجه به نتایج به دست آمده، مسیر حرفه‌ای خود را مشاهده کنید و در حوزه‌هایی قدم گذارید که با این نتایج بدست آمده تا 80% همسو باشند چون موفقیت شغلی از این مسیر می‌گذرد.

مانع 2: فقط بر مهارت‌های تخصصی و عملی بودن مسیر متمرکز هستید

• توضیح: داشتن گواهینامه‌ها و مهارت‌های تخصصی کافی نیست؛ باید این مهارت‌ها را به‌طور پیوسته به روز کرده و در عمل نشان دهید.
• روش های عملی:
• پروژه های کاربردی، دوره های تخصصی و تجربی را به صورت موازی دنبال کنید
• به‌عنوان مثال: اگر هدفتان مدیریت پروژه‌های شبکه است، ابتدا در پروژه‌های مرتبط مشارکت کرده و تجربه کسب کنید
• این عمل تجربی را مستند کنید تا در رزومه و مصاحبه‌های استخدامی، با ارائه نمونه‌های واقعی، مهارت‌هایتان را اثبات کنید.

• مانع 3: ناتوانی در ارائه مهارت‌ها به صورت مطلوب

• توضیح: با وجود داشتن مهارت‌های زیاد،  اثبات صحت رزومه یا نحوه ارائه آن‌ها در مصاحبه کارساز نیست.
• روش عملی: رزومه را با فرمت روشن، کلیدواژه های مناسب برای هدف تنظیم کنید. برای مصاحبه‌ها از طریق افراد متخصص یا مربی حرفه‌ای کمک بگیرید و تمرین کنید پاسخ دهی به سوالات رایج به آسانی انجام شود. همچنین نمونه کارها (Portfolio) و مدارک مرتبط را آماده نگه دارید.

مانع 4: ضعف در مهارت‌های ارتباطی

• توضیح: موفقیت شغلی به ارتباط با همکاران، مدیران و مشتریان وابسته است. اگر با بقیه افراد به درستی ارتباط برقرار نگردد، پیشرفت شغلی محدود می شود.
• روش عملی: بهبود مهارت‌های گفت‌وگو، گوش کردن فعال، حل مسائل و حل تعارض ها را یاد گرفته و تمرین کنید. در کارگاه های مهارت‌های ارتباطی شرکت کرده و از نظرات و بازخوردهای همکاران و مدیران برای بهبود مهارت هایتان استفاده کنید

• مانع 5: جستجوی نامناسب یا غیرهدفمند کار

• توضیح: گاهی با وجود شرایط لازم، به درستی به دنبال کار نمی‌گردید.
• راهکار عملی: یک نقشه جستجوی کار تهیه کنید: بازارهای هدف، شرکت های هدف، یک برنامه زمانی منظم برای ارسال رزومه و پیگیری درخواست‌ها ایجاد کنید. از شبکه‌سازی استفاده کرده و به صورت منظم دنبال فرصت‌های جدید باشید.

مانع 6: عوامل خارجی بازار کار

• حتی با همه شرایط مطلوب، شرایط اقتصادی، ركود یا بحران‌های بازار می‌توانند مانع بزرگی جهت پیدا کردن و یا رسیدن به شغل دلخواه باشند.
• راهکارهای عملی: با پذیرش تغییر و تطبیق با شرایط بازار، گزینه‌های جایگزین را بررسی کنید، مهارت‌های خود را به روز نگه داشته و در زمان مناسب خود را برای فرصت‌های پایدار آماده کنید. صبر و پیگیری منظم از بالاترین موارد اهمیت است.

نکته مهم: انتخاب رنگ لباس در مصاحبه استخدامی

• پوشش شما پیام‌های زیادی درباره شخصیت شما منتقل می‌کند. تحقیقات نشان می‌دهد رنگ‌های آبی، مشکی و خاکستری در درجه اول اولویت قرار دارند.
• روش عملی: برای مصاحبه‌های رسمی، از رنگ‌های سرد و حرفه‌ای مانند آبی، مشکی یا خاکستری استفاده کنید. از رنگ‌های زنده مانند نارنجی و قرمز فقط در موقعیت‌های مناسب و مطمئن استفاده کنید.

راهکارهای کلیدی برای رسیدن به شغل دلخواه

• پشتکار و استقامت: شکست‌ها را فرصت‌ و تجربه ببینید و با انگیزه ادامه دهید.
• پذیرش و تغییر‌پذیری: در صورت لزوم مسیر، کارکرد یا وضعیت را اصلاح کنید.

• به‌روز نگاه داشتن دانش و مهارت‌ ها: دانش و مهارت‌های خود را به‌طور منظم به‌روز نگه دارید تا در بازار رقابت باقی بمانید.

• شبکه‌سازی: ارتباطات حرفه‌ای خود را گسترش دهید. بسیاری از فرصت‌های شغلی از همین طریق به دست می‌آیند
• خودباوری: به توانایی‌های خود ایمان داشته باشید و اجازه ندهید شک و تردید مانع پیشرفت شما شوند.
• مدیریت زمان: وظایف را تعیین کنید و از زمان خود استفاده کامل را ببرید.
• تعادل کار و زندگی: موفقیت شغلی نباید به قیمت سلامت جسمی و روانی تمام شود

موفقیت در مسیر شغلی، ترکیبی از خودآگاهی ، مهارت‌های تخصصی ، ارائه قابلیت‌ها ، مهارت‌های ارتباطی ، جستجوی هوشمندانه کار و در نظر گرفتن عوامل بازار است.با رعایت اصول بالا و داشتن صبر و پشتکار، می‌توانید به سمت شغل دلخواه خود حرکت کرده و احساس ارزشمندی را تجربه نمائید.

چک لیست سریع برای کارجویان:

• هدف شغلی خود را مشخص کنید: دقیقاً بدانید چه شغلی را هدف گرفته‌اید و حوزه‌های مرتبط با آن کدامند.
• ارزیابی جامع خودشناسی: علایق، استعدادها و نقاط قوت خود را شناسایی کنید.
• به‌روزرسانی رزومه و پروفایل‌های حرفه‌ای: از کلیدواژه‌های مرتبط با شغل هدف در رزومه و پلتفرم‌های حرفه‌ای (مانند لینکدین) استفاده کنید.
• تمرین مصاحبه : پاسخ دهی ساختارمند به سوالات معمول مصاحبه را تمرین کنید.
• ایجاد نمونه کار (Portfolio): یک نمونه کار یا نمونه کار مرتبط با مهارت های خود بسازید.
• برنامه‌ریزی منظم برای کاریابی: برای ارسال رزومه و پیگیری نتایج، یک برنامه زمانی خاص داشته باشید.
• تقویت مهارت‌های ارتباطی و نرم‌افزاری: روی مهارت‌های ارتباطی و سایر مهارت‌های نرم‌افزاری (soft skills)  خود کار کنید.
• رصد مستمر بازار کار و فرصت‌های شبکه‌سازی: به‌طور پیوسته بازار کار را رصد کرده و از فرصت‌های شبکه‌سازی استفاده کنید.

معرفی کتاب شکست بیکاری:

چرا هنوز بیکار هستم؟ با وجود داشتن بهترین نمرات دانشگاهی از بهترین دانشگاه‌ها و بهترین توانایی‌ها چرا من حتی به مصاحبه هم دعوت نمی‌شوم؟ چرا تنبل‌ترین دوست من به راحتی در بهترین شرکت استخدام شده است اما من هنوز بیکارم؟

شاید بارها این سؤالات و ده‌ها سؤال منطقی دیگر را از خودتان پرسیده‌اید، احتمالاً سرخورده و ناامید با پاسخ‌هایی مانند اذعان به وجود پول، رابطه، پارتی و حتی استفاده ابزاری از چهره و بدن در فرآیند استخدام در ایران خود را راضی کرده‌اید و نهایتاً از آرزوهای خود دست کشیده‌اید، رشته‌ای که سال‌ها با هزاران امید و آرزو عمر خود را به تحصیل در آن صرف کرده‌اید به کناری گذاشته و به جبر زمانه اکنون در محیطی بسیار پایین‌تر از استاندادرهای ذهنی خود مشغول به کار هستید! و شاید حتی جذب بازارهای مشاغل کاذبی همچون بازاریابی هرمی و... شده‌اید!

شاید این حرف کمی تلخ و ناراحت کننده باشد اما باید بدانید که: هیچ کس به جز خودتان (نه والدین، نه جامعه و نه حتی پارتی و رابطه) در عدم استخدام شما مقصر نیست.

بخش عمده‌ای از مشکلات نیروی کار جوان برای یافتن شغل به عواملی مانند نداشتن مهارت‌های اولیه، دانش تخصصی و... بازمی‌گردد. متأسفانه هیچ یک از این موارد در سیستم آموزشی مورد توجه نیست و حتی رزومه‌نویسی را که نکته‌ای پایه‌ای و اساسی محسوب می‌شود هم آموزش نمی‌دهند. این مسائل منجر می‌شود تا جویندگان کار با مشکلات بسیاری مواجه شوند و از دستیابی به موقعیت شغلی مناسب ناتوان باشند.

جای خالی آموزش در زمینه‌ی نحوه‌ی رزومه‌نویسی، آمادگی برای مصاحبه‌ی حضوری و از آن مهم‌تر نحوه‌ی رفتار در محیط کار به شدت در بازار کار ایران احساس می‌شود. با این اوصاف، کتاب شکست بیکاری (Overcome Unemployment) را می‌توان نتیجه‌ی دغدغه‌ی مشترکی دانست که به وسیله‌ی پیمان احمدی و نیما بریری (Nima Boreyri) تدوین شده است. نویسندگان این کتاب تلاش کرده‌اند تا حد ممکن اطلاعات مورد نیاز را بومی‌سازی و با تجربیات خود تلفیق نمایند تا اینگونه کتاب حاضر را به راهنمایی جامع تبدیل کنند.

مطالعه‌ی کتاب شکست بیکاری به چه کسانی توصیه می‌شود:

اگر به دنبال کار می‌گردید و یا اگر فکر می‌کنید شایستگی شغل بهتری را دارید، حتماً کتاب شکست بیکاری را بخوانید؛ چرا که این کتاب شما را با مهارت‌ها و نکات مورد نیاز برای کاریابی آشنا می‌کند و گنجینه‌ای ارزشمند محسوب می‌شود.

خرید کتاب صوتی شکست بیکاری از نوار

خرید کتاب الکترونیکی شکست بیکاری از کتابراه

خرید کتاب صوتی شکست بیکاری از کتابراه

 خرید نسخه کاغذی کتاب شکست بیکاری از مثبت دانش