6 نکته درخشان که باید در رزومه‌تان داشته باشید
6 نکته درخشان که باید در رزومه‌تان داشته باشید
رزومه‌نویسی فقط ردیف کردن توانایی‌های تخصصی و فنی نیست. این را در ذهن بسپارید چون اطمینان دارم مشکل بسیاری از شماست. رزومه‌نویسی تنها قطار کردن سوابق کاری هم نیست. گاهی رزومه‌نویسی آنقدر ظریف می‌شود که برخی مهارت‌هایش را باید با چشم مسلح دید. رزومه‌نویسی، به‌ویژه در جهت رضایت کارفرما، نیاز دارد به اینکه یک سری از مهارت‌ها در آن پررنگ شود تا در کنار تخصص‌ها و سوابق بتواند نظر کارفرما را جلب کند. گزارش پیش رو از مهارت‌هایی می‌گوید که خیلی از کارجوها به سادگی کنارش می‌گذارند، اما بسیاری از کارفرماها دقیقا به دنبال آنها می‌گردند.
1. چگونگی باز نگاه داشتن راه برقراری ارتباط
اینکه بتوانید ارتباط برقرار کنید و بدانید با هرکس چگونه صحبت کنید بسیار مهم است. اما از آن مهم‌تر این است که بتوانید ارتباطتان را حفظ کنید. مسیر ارتباط را باز نگه دارید تا هر موقع نیاز شد از این مسیر به سمت مقصد بروید. این مهارت چشم کارفرما را خیلی خوب می‌گیرد.
2. توان سازماندهی، مدیریت و رهبری موثر تیم
اگر توان این را داشته باشید که گروه زیردست خود یا گروهی که قرار است با آنها همکاری کنید را رهبری، سازماندهی و مدیریت کنید، یقین بدانید می‌توانید با نوشتن این مهارت در رزومه‌تان یا نشان دادن عملی آن به کارفرما بخت خود را برای دستیابی به شغل رویاهایتان به‌طور چشم‌گیری افزایش دهید.
3. کار کردن بیش از آنچه خواسته شده
کارفرماها معمولا دنبال نیروهایی می‌گردند که از کار بیشتر استقبال کنند. کار بیشتر به این معناست که اگر بیش از ساعت کاری یا بیش از وظیفه‌ی از پیش تعیین شده کاری از شما در حوزه تخصص‌تان خواسته شد، دریغ نکنید. این امر خوشایند کارفرماهاست.
4. داشتن شور و شوق برای عملکرد بهتر
شور و شوق یا به زبان روان‌شناس‌ها انگیزه، ویژگی‌ای است که در بسیاری از آگهی‌های استخدامی می‌بینید. انگیزه می‌تواند بر راندمان کار اثر مستقیم بگذارد و به همین دلیل است که کارفرماها در رزومه و شخصیت شما دنبال انگیزه می‌گردند.
5. انعطاف‌پذیری
اگر از شما خواسته شد تا کار کس دیگری را انجام دهید یا به کسی در انجام کاری کمک کنید، در صورتی مورد توجه کارفرما قرار می‌گیرید که از این درخواست‌ها استقبال کنید. این کار حتی ممکن است در حوزه کاری خودتان نباشد، اما قطعا برای کارفرما مهم است که میزان انطباق شما با شرایط کاری را بداند.
6. استقبال از سنجش و ارزیابی خود
از اینکه مورد ارزیابی قرار بگیرید، سنجش شوید و نقدها به سمتتان آید، استقبال کنید. کارفرماها به چنین افرادی میل و رغبت بیشتری نشان می‌دهند.
