قوانین استخدام شدن: راهنمای کامل برای موفقیت در کاریابی

قوانین استخدام شدن: راهنمای کامل برای موفقیت در کاریابی

استخدام و کاریابی یک مسئله ساده است، اما اگر فرمول‌هایی که حتی ساده‌ترین مسائل با آن‌ها حل می‌شوند را بلد نباشیم، ممکن است با مشکلاتی مواجه شویم. اگر تا کنون شغل مورد نظر خود را پیدا نکردید، تنها یک دلیل دارد: قوانین استخدام و کاریابی را نمی‌دانید. در این مقاله، به بررسی این قوانین و فرمول‌های لازم برای موفقیت در استخدام می‌پردازیم.

1. فرمول‌های کاریابی و استخدام

استخدام و کاریابی یک مسئله ساده است، ولی اگر فرمولی که حتی ساده‌ترین مسائل با آن حل می‌شود را بلد نباشیم، آن وقت ساده‌ترین مسائل هم برای ما تبدیل به مسائل “لاینحل خیام” می‌شود! پس اگر به دنبال کار هستید، سه چیز را باید بدانید:

1. فرمول استخدام و کاریابی
2. زمان استفاده از این فرمول
3. چگونگی استفاده از این فرمول

2. فرمول پنجگانه استخدام

فرمول استخدام خیلی ساده است. مهمترین قدم، دانستن اصل طلایی استخدام است:

1. رزومه: قبل از اینکه کارفرما شما را ببیند، از شما خوشش بیاید.
2. ظاهر: وقتی کارفرما شما را دید، از دیدن شما لذت ببرد.
3. حرف زدن: وقتی حرف‌های شما را شنید، از شنیدن آن لذت ببرد.
4. القا: با تکنیک‌هایی که به شما یاد می‌دهیم، کارفرما را به خود علاقمند کنید.
5. نبایدها: تو ذوق کارفرما نزنید! به عبارتی مثل یک لکه سیاه روی یک دیوار سفید به چشم نیایید.

3. درک فرمول استخدام و کاریابی

مهمتر از فرمول پنجگانه استخدام شدن این است که اولا این پنج مورد را درک کنیم و مهمتر از آن، کی و چگونه استفاده کردن آن است. پس قدم اول می‌شود درک فرمول استخدام و کاریابی.

4. در مغز کارفرما چیست؟

کارفرما هم آدمیست مانند همه‌ی ما، با این تفاوت که دنبال چیزی است. کارفرمایی که به دنبال استخدام کردن است، دقیقا مثل فردی می‌ماند که دنبال خرید چیزی است. فرض کنید شما برای خرید یک دستگاه خنک‌کننده روانه‌ی فروشگاه‌ها هستید. مبلغ دویست هزار تومان هم برای خرید آن کنار گذاشته‌اید. حال اینجا هنر فروشنده مطرح می‌شود! کارفرما هم به دنبال کسی است که بتواند نیازهای او را برآورده کند.

5. قبل از مصاحبه

قبل از اینکه شما وارد جلسه مصاحبه شوید، کارفرما امیدوار است که شما همان کارمندی باشید که می‌خواهد. او امیدوار است که شما گیج نباشید، پررو نباشید و از جوان‌های قرطی نباشید. او به دنبال کسی است که بتواند با خیال راحت به بقیه کارها برسد.

6. هنگام مصاحبه

همه فکر می‌کنند کارفرما کمین کرده تا کوچکترین سوتی شما را بقاپد. اما ۹۰ درصد کارفرمایان سوتی‌های کوچک شما را نادیده می‌گیرند. دلیل آن این است که کارفرمازود باش! یه چیزی نشان بده تا تو را استخدام کنم."

7. نکاتی که باید قبل از مصاحبه رعایت کنید

ظاهر مناسب امتیاز مثبت است. قبل از جلسه مصاحبه حتما دوش بگیرید، دستشویی بروید و ناخن‌های خود را تمیز کنید. آقایان موهای اضافی گوش و بینی خود را اصلاح کنند و خانم‌ها آرایش در حد معمول داشته باشند.

نتیجه‌گیری

اگر سوتی وحشتناکی ندهید و در آن ۳-۴ دقیقه طبق فرمول استخدام شدن رفتار کنید و انعطاف‌پذیری خود را نشان دهید، کارفرما شما را استخدام می‌کند. به یاد داشته باشید که مهمتر از فرمول پنجگانه استخدام شدن، درک و استفاده صحیح از آن است.